遇到拖欠工资的情况下，可以采取以下措施：
1. 了解法律法规：首先了解劳动法的相关规定，如《劳动法》、《劳动合同法》等，了解自己的权益和解决此类问题的途径。
2. 与老板沟通：尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，看看是否有解决问题的可能。但在沟通过程中要注意保持冷静和理智，避免冲突。
3. 收集证据：在沟通无果的情况下，收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，这些证据在将来可能会对你的维权过程起到重要作用。
4. 联系劳动保障部门：前往所在地的劳动保障部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉，提供相关证据和情况说明。工作人员会根据你的情况进行调查和调解。
5. 劳动仲裁：如果劳动保障部门调解无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交劳动仲裁申请书，附上相关证据。劳动仲裁委员会会在一定时间内作出裁决。
6. 起诉：如对劳动仲裁结果不满意，可以向人民提起诉讼。请注意，诉讼程序可能耗时较长，但法律会保障你的合法权益。
在处理此类问题时，请保持冷静和理智，遵循法律途径。如有需要，可寻求律师的专业帮助。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
下载本文