公司与个人签订合同承担违约责任的条件：（1）要有不履行合同的事实：①当事人一方未支付价款或报酬； ②当事人迟延支付价款或报酬； ③当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定。（2）不履行经济合同的事实，必须是由当事人一方或双方的过错引起。（3）当事人存在过错，即故意违约或者过失违约。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
合同签订未履行是否承担违约责任
合同签订后如果双方均未履行，可以协商解除该合同。根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
员工代表公司签订合同与收款合同有纠纷员工承担什么责任
一些员工会代表公司签订相应的合同，很多员工在代表公司签订合同的时候并没有想那么多，觉得公司有需要用到自己，自己是应该要为公司服务。但是员工代表公司签订合同，也需要了解具体责任承担的内容。
如果员工没有公司授权，然而对方有理由相信员工有授权（如，单位以曾经给员工开具的委托手续，且委托期限尚未截止），则员工的行为被视为构成表见代理，所以签订合同是有效合同。有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同，在员工单位追认前，合同效力待定，单位追认的，合同有效。如果没有追认，则有关法律责任由签订合同的员工本人承担。如果单位授权不明，则单位和员工将承担连带责任。
法律依据 该内容由 蒋先锋律师 和 律说律答 共创回答
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