中介的差价是需要中介自身承担的，中介不补差价的话，是违反我国《民法典》关于中介合同的规定的，可以直接向对中介进行民事起诉，追回相应差价补偿。报警的话可以请警方帮助协商，但是最有效方法还是自己起诉，因为属于民事纠纷。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局，人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣劳动者工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。一般工资都是隔月发放的，中介公司不发工资的行为，触犯了民事法律的规定，故而职员此时可以在书写诉状之后，向当地的劳动仲裁等机构，提出诉讼请求，一般来说，只要提交的材料齐全，其诉讼请求一般都是会被受理的。                                  补差价是什么意思：就是顾客可以在付款后再找到卖家进行多退少补。                         综上所述小时工中介不补差价违法。可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉维护自己的利益。由于小时工按小时结算，所以不存在时间关系，开除也好，辞工也好都需结清工资。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十三条规定：中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
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