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什么情况下,公司应该与员工签订无固定期限劳动合同?
2024-02-01 07:21:17 责编:小OO
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一般来说主要是两种情况:

一、劳动者在用人单位连续工作满10年,双方续签时,劳动者提出签订无固定期合同的,应当订立;

二、劳动者已经连续两次与公司订立固定期限劳动合同的,当第三次续订劳动合同时,应当签订无固定期合同。

当然,实践上,在符合签订无固定期限劳动合同的情况下,只要与员工协议同意签订固定期限劳动合同的,双方还是可以签订固定期限劳动合同的,但注意保留员工同意的材料。

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