法律分析：工伤赔偿标准中，治疗费用是必须包括的，而药品费用的赔偿是否被包括，在法律上尚未统一规定。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十三条：用于工伤医疗救治的医疗机构的医疗费、住院伙食费、相应交通费、营养费、住宿费、护理费等费用，以及由工伤造成的残疾人劳动能力鉴定费等费用，都应当由企业支付，不得转嫁给职工。
2. 《劳动部关于工伤保险治疗和费用的若干规定》第五条：由于工伤需要购买的药品、医疗器械和诊疗费用，包括护理费用等，应当列入工伤医疗费用的范围，以免转嫁给伤员。
3. 《最高人民关于审理工伤保险金赔偿案件具体应用法律若干问题的解释》第五条：工伤保险金赔偿范围包括伤残津贴、护理费、住院伙食费、交通费、福利费等费用，而对于由用人单位支付的救治费用，如医疗费、药品费、诊疗费、康复费等，则不再另行赔偿。
综上所述，工伤保险赔偿中的治疗费用包括药品费用在内，且由用人单位支付，不得转嫁给职工。
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