法律分析：公司员工作为劳动力的一种，享有保护其合法权益的权利。法律规定了一系列保护措施，如劳动法保障员工的工作条件、薪资待遇、社会保险等。此外，刑法、民法等法律也为员工提供了相应的法律保护。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二条：“国家保护劳动者的合法权益，提高劳动者的劳动报酬，改善劳动和生活条件。”
2.《中华人民共和国刑法》第二百二十二条：“用人单位违反国家规定，侵犯劳动者权益，情节严重的，对直接责任人员，依法追究刑事责任。”
3.《中华人民共和国民法典》第一百零三条：“劳动者受到用人单位侵害劳动权益的，有权要求用人单位承担侵权责任。”
公司作为用人单位，应当遵守相关法律法规，保护员工的合法权益。同时，在员工合法权益受到侵害时，员工也可以依据法律途径维护自己的权益。
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