法律分析：公司应该采取有效的预防措施，防止员工唆使他人参与犯罪行为。公司需要建立健全的内部管理制度，加强对员工的教育和培训，明确规定员工不得参与任何非法行为，特别是不能唆使他人参与犯罪。同时，公司需要建立举报机制，鼓励员工积极举报犯罪行为，及时处理违法违纪事件。
法律依据：
1.《刑法》第三十二条：唆使他人犯罪的，依照犯罪的性质和情节，对主犯和从犯分别处罚。
2.《刑法》第三十三条：组织、领导、参加性质组织的，依照犯罪的性质和情节，对主犯和从犯分别处罚。
3.《劳动法》第九十三条：用人单位应当制定和公布规章制度，明确劳动者的权利和义务，规定劳动纪律和行为规范，保障劳动者的人身权益和劳动报酬等合法权益。
4.《公司法》第十五条：公司应当遵守法律、行规和国家有关规定，自觉维护社会公共利益，保护投资者合法权益，履行社会责任，维护和社会稳定。
5.《企业内部控制基本规范》第三十五条：企业应当建立举报制度，明确举报渠道和方式，对举报人进行保密和保护，及时处理并回应举报。
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