农民工拖欠工资可以投诉、申请劳动仲裁或起诉，发包人可代为支付并向承包方追偿。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条，农民工有权投诉、申请仲裁和起诉；《中华人民共和国民法典》第七百九十一条，发包人可与总承包人、勘察人、设计人、施工人订立合同，禁止转包和分包给不具备资质的单位。

法律分析

承包者拖欠工资跑了，农民工可以投诉，也可以申请劳动仲裁或者向起诉要求支付工资。如果工程是由发包人分包的，由发包人代为支付，然后发包人再向承包方追偿。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

拓展延伸

应对开发商拖欠工程款导致农民工工资无法支付的解决方案

针对开发商拖欠工程款导致农民工工资无法支付的问题，可以采取以下解决方案。首先，应加强监管，确保开发商按时支付工程款，以保障农民工的合法权益。其次，建立专门的工资支付保障机制，如设立工资保证金制度，确保农民工工资得到及时支付。同时，加强对开发商的信用评级和黑名单制度，对拖欠工程款的开发商进行和处罚。此外，加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，使他们能够及时举报和维权。最后，加强司法保障，加快解决拖欠工程款的纠纷案件，为农民工追讨工资提供有效的法律途径。通过综合应对措施，可以有效解决开发商拖欠工程款导致农民工工资无法支付的问题，保障农民工的合法权益。

结语

针对开发商拖欠工程款导致农民工工资无法支付的问题，农民工有多种途径来维护自己的权益。他们可以投诉、申请劳动仲裁或向起诉要求支付工资。如果工程是由发包人分包的，农民工可以要求发包人代为支付工资，然后发包人再向承包方追偿。相关法律依据包括《保障农民工工资支付条例》第十条和《中华人民共和国民法典》第七百九十一条等。同时，应加强监管、建立工资支付保障机制、加强宣传教育和加快解决纠纷案件，以保障农民工的合法权益。

法律依据

中华人民共和国招标投标法（2017修正）：第五章 法律责任 第六十条 中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。

中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。

因不可抗力不能履行合同的，不适用前两款规定。

中华人民共和国民法典：第十八章 建设工程合同 第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

中华人民共和国民法典：第十八章 建设工程合同 第八百零六条 承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。

发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的，承包人可以解除合同。

合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款；已经完成的建设工程质量不合格的，参照本法第七百九十三条的规定处理。