工伤赔偿流程与时间：工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇及救济的途径。申请工伤认定，提供相关材料给劳动保障行政部门；申请劳动能力鉴定；最后申请工伤赔偿。

法律分析

工伤赔偿流程与时间包括工伤认定、劳动能力的鉴定和工伤职工应该享有的待遇及救济的途径。首先要携带工伤认定的申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者是职业病的诊断证明等相关的材料到所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，然后向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请，最后申请工伤赔偿即可。

拓展延伸

工伤赔偿申请的条件和流程

工伤赔偿申请的条件和流程主要包括以下几个方面。首先，工伤赔偿的申请必须符合法定的条件，例如事故发生在工作时间和工作场所，以及与工作任务有直接的因果关系等。其次，申请人需要提供相关证明材料，如事故发生的时间、地点、经过，以及伤害的性质和程度等。此外，还需要提供医疗证明、工资证明、劳动合同等相关文件。申请流程一般包括填写申请表格、提交申请材料、经过工伤认定程序、等待赔偿决定、执行赔偿等环节。最后，申请人还可以在申请被拒绝或不满意赔偿决定时提起复议或诉讼。总之，了解工伤赔偿申请的条件和流程对于受伤工人非常重要，能够帮助他们维护自身权益，获得应有的赔偿。

结语

工伤赔偿的申请条件和流程是确保受伤工人获得合理赔偿的重要保障。申请人需满足法定条件，如事故与工作时间、地点及任务有直接因果关系。同时，提供相关证明材料、医疗证明、工资证明等也是必要步骤。申请流程包括填写表格、提交材料、经过认定程序、等待决定及执行赔偿等环节。若申请被拒或不满意决定，申请人可提起复议或诉讼。了解此流程有助于工人维护权益，获得应有赔偿。

法律依据

《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有关内容的规定

第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。