法律分析：根据《劳动合同法》和《工资支付条例》等法律规定，工龄工资的计算应以员工实际工作年限为依据。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第三十九条：“劳动者在同一用人单位连续工作满一年的，享受带薪年休假和工龄工资等待遇。”
2. 《工资支付条例》第十五条：“用人单位应当根据劳动者的实际工作年限，计算工龄工资。”
根据以上法律规定，西安铁路局的工龄工资应按照员工实际工作年限进行计算，具体计算方法可由该单位制定相关规定并向员工公布。同时，该单位应当按照法律规定足额支付员工的工资，不得违法扣减或拖欠员工的工资。
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