一、公司清算程序要多久
1、法定的公告期就需90天，其他的还有清欠债权债务、安置员工、审计等等的时间，全部假设都进展顺利的话，至少也要120天。这个时间是没有一定的，但可确定的是90天的公告期是一定要的，其它需根据公司的实际情况来判断的。
2、企业破产清算的时间，法律上并没有规定，并非法律遗漏，而是因为企业破产的情况很复杂，有的破产一年都未必能够清算完毕，更不要提说有多少个工作日能够结束。因为破产可能重整，重整就意味着继续经营。
3、如果企业进入破产清算，最好的计时单位是月，通常这个周期至少都在一年以上。
二、公司清算偿还顺序是怎样
所谓破产清偿顺序，是指法律规定的对不同性质破产债权在分配时的先后次序。随着市场的规范化，即使是公司宣告破产了，该主体也应当按照相关法律规定对破产债务进行有序地清偿。
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、公司清算纠纷的管辖如何规定
解散公司诉讼案件和公司清算案件由公司住所地人民管辖。公司住所地是指公司主要办事机构所在地。公司办事机构所在地不明确的，由其注册地人民管辖。
基层人民管辖县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件和公司清算案件；中级人民管辖地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件和公司清算案件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解散的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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