工地上班眼睛失明一只赔偿标准包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪工资、辅助器具费、伤残待遇、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律分析
工地上班眼睛失明一只赔偿标准具体如下：
1、医疗费；
2、康复费，需经办机构组织专家评定；
3、住院伙食补助费；
4、交通食宿费，实报实销；
5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费；
6、停工留薪工资；
7、辅助器具费；
8、伤残待遇，主要包括：支付一次性伤残补助金；按月享受伤残津贴；
9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
拓展延伸
工地上班眼睛受伤致盲，如何维权并获得合理赔偿？
当工地上班时，如果发生眼睛受伤致盲的情况，您可以采取以下措施来维权并获得合理赔偿。首先，立即寻求医疗救助，并确保您的伤情得到妥善处理。同时，及时向工地负责人报告事故，并要求他们记录事故的详细情况。接下来，收集医疗证明、照片、证人证言等相关证据，以证明您的受伤与工地工作有关。然后，咨询一位专业的劳动法律师，以了解您的权益和可行的赔偿途径。律师将帮助您起草索赔信并与相关方进行谈判，以争取合理的赔偿。如果谈判失败，您可以考虑向劳动仲裁机构或提起诉讼。记住，保持详细的记录、与律师合作并坚持维权是获得合理赔偿的关键。
结语
工地上班失明一只眼睛，赔偿标准如下：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪工资、辅助器具费、伤残待遇和一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。维权时，及时寻求医疗救助，向工地负责人报告事故，收集相关证据。咨询劳动法律师，起草索赔信并谈判，如谈判失败可诉诸劳动仲裁机构或。保持记录、与律师合作并坚持维权是获得合理赔偿的关键。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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