安全员履职责任与事故责任相关，根据实际情节判断。如履行职责，无需承担责任；如违反规定，需承担相应责任，构成犯罪需追究刑责。一般、较大、重大、特别重大事故的罚款分别为年收入30%、40%、60%、80%。安全生产对企业至关重要，安全员未履职导致事故的，可撤销其资格并解除劳动合同。

法律分析

公司出现事故安全员是否有责任需要根据实际事故情节判断：

1、如果安全员已履行自己的工作职责，是不需要承担事故责任的。

2、但如果安全员在生产、作业中违反有关安全管理的规定，没有履行相应职责，企业出现事故的，依照相关法律规定需要承担相应责任，构成犯罪的，需依法追究其刑事责任。

3、发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款。

4、发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。

5、发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款。

6、发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。

安全生产对于企业来说是非常重要的，也非常害怕出现生产安全的事故，这类事故往往会造成大量的人员伤亡和财产损失的，安全员未履行相应的职责造成工厂出现安全事故的，撤销其安全生产有关的资格，而用人单位是可以解除其劳动合同的。

拓展延伸

工伤安全员的角色和职责在公司安全管理中扮演着怎样的重要角色？

工伤安全员在公司安全管理中扮演着至关重要的角色。他们的职责包括但不限于：监督和执行公司的工伤预防措施，确保员工的工作环境安全；制定和更新安全规章制度，提供员工必要的安全培训；调查和记录工伤事故，并提供相关报告和分析；与相关部门合作，评估和改进安全措施；参与安全演习和紧急情况的应对；协助员工申请工伤赔偿和保险索赔；与劳动力资源部门合作，确保公司遵守相关劳动法律法规。工伤安全员的角色不仅是保护员工的生命和健康，同时也是为公司提供可持续发展的基础。

结语

公司安全员在事故责任承担方面，需根据实际情况进行判断。若履行职责，无需承担责任；若违反规定，需承担相应责任，甚至刑事责任。对于安全生产，企业需高度重视，避免事故发生。一般事故罚款30%，较大事故罚款40%，重大事故罚款60%，特别重大事故罚款80%。未履行职责导致事故的安全员将被撤销资格，用人单位可解除其劳动合同。工伤安全员在公司中扮演重要角色，保护员工安全，确保公司可持续发展。

法律依据

《中华人民共和全生产法》

第九十二条

生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：

1、发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；

2、发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；

3、发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；

4、发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。

第九十三条

生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。