如果是劳动仲裁可以到起诉,其他性质的仲裁不可以的。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议,一方向人民起诉的,人民不予受理,但仲裁协议无效的除外。如果是劳动仲裁可以到起诉，其他性质的仲裁不可以的。
如果是劳动仲裁，可以向人民起诉。如果是其它仲裁，当事人就同一纠纷向人民起诉的，人民不予受理。但当事人可以向人民申请撤销裁决。
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民起诉的，仲裁委员会或者人民不予受理。
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议，一方向人民起诉的，人民不予受理，但仲裁协议无效的除外。
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民起诉的，仲裁委员会或者人民不予受理。裁决被人民依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民起诉。
仲裁以后还能上诉吗？
对于劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。但如果是其它仲裁，当事人就同一纠纷向人民起诉的，人民不予受理，可以向人民申请撤销裁决。
综上所述，仲裁完是可以诉讼的，但是只于劳动仲裁，对于其他性质的仲裁是不可以的。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
下载本文