法律分析：进行养老金认证，目的是保证资金发放的安全，避免退休人员去世后，家属冒领，导致资金流失，今年全国要为1.27亿退休人员上涨养老金，可见，养老金账户背负着需求高压力大的问题。如果造成资金流失，养老金的收支压力会更大，虽然每年在提高缴费上下限，但也也需要节约源头的资金浪费，才能继续保障养老金的长效发放。其实，现在的养老金认证方式更多也更便捷，除了原来去社保经办处认证外，现在还增加了官网认证，手机APP认证，高龄老人上门认证以及大数据静默认证等方式，为了保证自己能按月正常领取养老金，退休人员要及时做这个工作。退休人员有养老金月月发放，但对于还没有达到退休的打工人，维持生活的支撑力就是到手的工资。但物价是每年在上涨的，10月份CPI环比上涨0.7%，同比上涨1.5%。物价上涨，工资如果不跟着涨，大家负担生活的压力就要加重，尤其是低收入人群会更加入不敷出。按照《最低工资标准》要求，每一至三年要调整一次，今年多城市宣布了调整最低工资标准，从4月到11月，已经有北京、上海、浙江、江苏等16个省份实行了新的最低工资标准，12月份，将有海南，吉林和内蒙古等3省开始上调最低工资。
法律依据：《中华人民共和国关于工人退休、退职的暂行办法》
第十一条 工人退休、退职后,不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后,街道组织和社队要加强对他们的管理教育,关心他们的生活,注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作,可以付给一定的报酬,但连同本人退休费或退职生活费在内,不能超过本人在职时的标准工资。对于单身在外地工作的工人,退休、退职后要求迁到家属所在地居住的,迁入地区应当准予落户。
第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
下载本文