经批准，从2017年1月1日起调整企事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现将有关事项通知如下：

一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。第二，调整水平。总体调整水平按2016年退休人员月基本养老金的

5、5％左右确定。第三，调整方法。调整退休人员基本养老金时，要兼顾企事业单位退休人员，按照调整方法统一的原则，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。第四，资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位职工基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。财政对中西部地区、老工业基地、生产建设兵团、北京国家机关及其所属事业单位给予适当补贴。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。第五，组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党、对退休人员的亲切关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广，性强，敏感度高。各地要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读，正确引导，确保各项工作顺利进行。

【本文关联的相关法律依据】

《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》一、调整范围2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。（1）定额调整。每人每月增加50元养老金。（2）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1.按2018年12月本人基本养老金的1.

7％确定月增加额。2.企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至

35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以

32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。（3）适当倾斜。2018年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满

75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。