工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤保险是为劳动者提供医疗救治、生活保障、经济补偿、康复等帮助的社会保障制度。工伤后需进行伤残等级和生活自理障碍程度鉴定，享受相应的工伤待遇。

法律分析

一、视力工伤赔偿标准是多少

1、医疗费：以医院金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)

2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%(社保支付)

3、交通费：按实际发生(社保支付)

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

5、护理费：住院天数×100元/天(单位支付)

6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月(社保支付)

7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月(社保支付)

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月(单位支付)

二、工伤保险

工伤保险（Work-relatedInjryInsrance）是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。

拓展延伸

视力工伤赔偿标准的计算方法及影响因素

视力工伤赔偿标准的计算方法及影响因素是根据相关法律法规和司法解释确定的。一般来说，视力工伤赔偿标准的计算是根据工伤程度、工资水平、工龄等因素综合考虑的。具体计算方法可以参考《劳动能力鉴定与赔偿管理办法》等相关规定。影响视力工伤赔偿标准的因素包括工伤程度的评定、劳动者的工资水平、工龄以及工伤事故的性质等。此外，不同地区和不同行业对视力工伤赔偿标准的规定也可能存在差异。因此，在具体案件中需要综合考虑这些因素来确定视力工伤赔偿标准的具体金额。请咨询相关法律专业人士以获取更详细和准确的信息。

结语

根据以上所述，视力工伤赔偿标准的计算方法及影响因素是根据相关法律法规和司法解释确定的。具体计算方法包括考虑工伤程度、工资水平、工龄等因素。不同地区和行业对视力工伤赔偿标准的规定可能存在差异。请咨询相关法律专业人士以获取更详细和准确的信息。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。