在厂里过敏有补偿吗根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：在工厂上班皮肤过敏，应当先送往医疗机构治疗，然后由用人单位向社会保险行政部门伤情工伤认定。工伤认定决定作出后，女职工存在伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。然后携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书向工伤保险基金和用人单位申请工伤赔偿。
1、如果是试用期单位不会支付赔偿的,因为其有不适合公司工作的疾病,工厂不予其赔偿。
2、如果已经过了试用期,是自己主动离职,也没有赔偿。
3、如果以身体由于公司的产品过敏为由离职,可以跟公司协商一下。
4、如果入职前能证明你对公司产品不过敏,工作一段时间后过敏,可以去医院检查,看看是因为自己身体原因,还是因为公司产品的原因,要查查身体过敏的过敏原。
产品引起过敏如何赔偿？
被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。依据相关法律规定，消费者在购买、使用商品时享有人身、财产安全不受损害的权利；有知悉其购买、使用的商品的真实情况的权利；因购买、使用商品受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。因此，购买的产品引发皮肤过敏后，消费者有权利要求商家退货、赔偿损失。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
