行政编工勤人员退休规定：男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年；从事特殊劳动的男满55岁、女满45岁，连续工龄满10年；医院证明完全丧失劳动能力的男满50岁、女满45岁，连续工龄满10年；因工致残完全丧失劳动能力的。
法律分析
行政编工勤人员退休规定如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
拓展延伸
行政编工勤人员退休待遇与福利
行政编工勤人员退休待遇与福利是指在行政编工勤人员退休时，根据相关规定给予的各项待遇和福利。根据国家和地方的规定，行政编工勤人员退休后可以享受到一系列的待遇和福利，包括退休金、医疗保险、住房补贴、生活补贴等。退休金是根据行政编工勤人员在工作期间的工资、工龄等因素计算得出的，以确保他们在退休后有一定的经济来源。医疗保险则可以保障他们在退休后的医疗费用。此外，还有一些地方为行政编工勤人员提供住房补贴和生活补贴等福利，以提高他们的生活质量。总之，行政编工勤人员退休待遇与福利旨在保障他们的基本生活需求，使他们在退休后能够安享晚年。
结语
行政编工勤人员退休规定涵盖了年龄、工龄和劳动能力等要素，以确保他们的合法权益。退休后，他们享受到的待遇和福利包括退休金、医疗保险、住房补贴、生活补贴等。这些旨在保障他们的基本生活需求，让他们在退休后能够过上安享晚年的生活。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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