事业单位八级退休工资00元左右，中级退休人员，十级是中级人员的起点，本地区十级退休人员退休金大约在6200元左右，九级退休人员退休金大约在6300元左右，八级退休人员退休金大约在00元左右，能晋升到九级和八级的工作人员比较少。
专技八级以后的选择方向也不尽相同。对于事业单位来说，按照单位的工作内容和岗位设置侧重点不同，八级之后的发展方向的选择也不同，在以综合管理岗位为主的事业单位当中，如果单位本身设置的中高级管理岗位较多，在专技八级以后可以选择转岗，从专技岗位转为综合管理岗位，这个时候定的是管理七级岗位，在这之后可以谋求管理六级岗位的晋升。而对于以专业技术岗位为主的事业单位，八级之后需要晋级的就是专业技术七级岗位，这是一个相当大的跨越，因为七级岗位已经属于高级岗位，只有在专技岗位较多的事业单位，才会有机会晋级聘用。其次，专技岗位八级晋升七级岗位，前置条件特别多而且需要长时间准备，一般来说，专技八级晋升七级以后，就会成为某一方面的专家，这也是高级岗位的意义。对于事业单位来说，只有设置相应的专业七级岗位，且该岗位在目前的情况之下，没有其他人员被聘用，其余人员才有机会晋级七级岗位，同时，晋级七级岗位还需要个人有一定的学术水平，这个可以是发表论文、也可以是主持项目，当然，类似的注册资格证书或者是高级证书都可以，但是这些没有一个是容易获取的，这也是高级岗位被称为专家的原因。
法律依据：《社会保险基金会计制度》第二十五条
企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。
