事业单位退休工资组成及计算方法多样，根据工作年限和职务工资等因素，退休费的计发比例有所不同。基本养老金的计算包括职务工资、国家规定比例计算的津贴以及其他补贴等。具体规定由各地自行规定，计发比例为0.4%。退休金与退休年龄、社会平均工资和缴费基数等因素有关，成正比关系。基本公式为基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资820%+个人账户本息和/120+调整系数，实际计发公式因地而异。
法律分析
事业单位退休工资组成：
1、退休人员：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发；
2、其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；
3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；
4、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发；
5、按照文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务工资国家规定比例计算的津贴〕*国家规定的计发比例；
6、其中职务工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内；
7、国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样；
8、国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%；
9、退休金与退休年龄有关；
10、因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比；
11、基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资820%+个人账户本息和/120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地为准。
结语
事业单位退休工资的组成是根据退休人员的工作年限和岗位工资来计算的。工作年限满35年的退休人员可获得90%的退休费，工作年限满30年不满35年的可获得85%，工作年限满20年不满30年的可获得80%。退休人员的岗位工资和薪级工资也会影响退休费的计算。基本养老金的计发比例为0.4%，具体规定和计算方式因地区而异。影响养老金高低的因素包括退休上年度当地社会平均工资、缴费基数和缴费年限等。基本公式为基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资820%+个人账户本息和/120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，请以当地为准。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
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