滥用管理公司职权罪的刑罚标准如下：自然人犯本罪，判处五年以下有期徒刑或拘役；单位犯本罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，判处五年以下有期徒刑或拘役。上级部门强令登记机关及其工作人员实施滥用管理公司职权行为，对其直接负责的主管人员，依照上述规定处罚。

法律分析

管理公司滥用职权罪的刑罚标准如下：

1. 自然人犯本罪，判处五年以下有期徒刑或拘役；

2. 单位犯本罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，判处五年以下有期徒刑或拘役。

2、上级部门强令登记机关及其工作人员实施滥用管理公司职权行为，对其直接负责的主管人员，依照上述规定处罚。

一、中华人民共和国刑法滥用管理公司职权罪既遂

滥用管理公司职权罪只要滥用职权导致公共的财产和国家的利益受到重大损失的，可处五年以下的有期徒刑，情节比较轻微的，可以按拘役处罚。若是上级部门强令登记机关及其工作人员犯本罪的，则应对其直接负责的主管人员，按照个人犯罪的相关规定判刑。

二、中国对滥用管理公司职权罪既遂的量刑标准

滥用管理公司职权罪，是指国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

犯本罪，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

拓展延伸

玩忽职守罪和滥用职权罪的区别在于

1、定义不同：玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任、不履行或者不认真履行职责，造成公共财产、国家和人民利益重大损失的行为。滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权、违法决定、处理无权决定、处理事项、指责处理公务、造成公共财产、国家和人民利益重大损失的行为；

2、主观方面不同，滥用职权罪由故意构成，玩忽职守罪由过失构成；

3、客观行为不同。滥用职权是指不应当行使职权，而应当作为形式行使；玩忽职守是指应当履行职责而不正确履行职责的行为，多为不作为形式，有时为形式。

《中华人民共和国刑法》规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，造成公共财产、国家和人民利益重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

结语

滥用管理公司职权罪是严重侵犯公共利益和的行为，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员应该依法严惩。根据中华人民共和国刑法，该罪行可处五年以下有期徒刑或拘役，情节较轻的则可按拘役处罚。同时，上级部门强令登记机关及其工作人员实施滥用管理公司职权行为，应对其直接负责的主管人员按照个人犯罪的相关规定判刑。因此，必须坚决打击滥用管理公司职权行为，维护公共利益和。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第四百零三条

国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

上级部门强令登记机关及其工作人员实施前款行为的，对其直接负责的主管人员，依照前款的规定处罚。