如果用人单位收取押金的，那么必须提供押金条或者相关收据的，不然，反映到仲裁委员会、辞职，都无法解决押金问题的。当然，在合同上注明的，那么是可以退款的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一百五十三条 违反法律、行规的强制性规章的民事法律行为无效。但是，该强制性规章不导致该民事法律行为无效的除外。
