重婚的主观要件是故意，客观要件是两个婚姻关系同时重叠在一起。依据司法实践经验，重婚行为主要有以下几种：其一是与配偶登记结婚，又与他人登记结婚，即两个法律婚的重婚;其二是与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，即为先法律婚后事实婚的重婚;其三是以夫妻关系同居，即两个事实婚的重婚;其四是与原配偶未登记而确以夫妻关系共同生活，后又与他人登记结婚而重婚，即先事实婚后法律婚的重婚。其五是没有配偶，但明知对方有配偶而与之登记结婚或以夫妻关系同居而重婚。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 因此，可归纳为： 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。 各位劳动者现在要看清了，只有直系亲属过世才能请丧假，并不是之前以为的家里有亲戚过世就能请丧假。 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
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