依据我国法律规定，因抢险、救灾等紧急需要，依照法律规定的权限和程序可以征用单位、个人的不动产或者动产。在被征用的不动产或者动产使用后，应当返还被征用人。但是单位、个人的不动产或者动产被征用或者征用后毁损、灭失的，应当给予补偿。因此有权征用。
酒店被征用隔离员工补偿办法是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。补偿标准:按照征用酒店客房总数及入住情况分类给予补偿。应该相信各地会陆续出台征用补偿，尽量弥补为社会做出贡献的宾馆等单位以损失的。具体的补偿办法可能会根据各地的财政状况来实行，也会根据各地的财政状况适当给予补贴的。
1、隔离酒店应具备基本硬件条件。作为临时隔离场所使用时，应重点在空调新风系统、给排水设备等方面进行应急科学操控,严格管理。
2、作为临时隔离使用的酒店，在入住登记、设备运行操作、公共区域清洁消毒及垃圾清运、标识提示、客房服务等方面,应有别于常规经营的酒店建筑。
3、酒店建筑作为临时隔离使用时，需要提供待隔离人员入住和服务流程指南，引导待隔离人员按流程办理入住及退房手续。
综上所述酒店被征用作为隔离点是有补偿的，按照日常价格每日清算，请大家务必配合疫情防控要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十五条因抢险救灾、疫情防控等紧急需要，依照法律规定的权限和程序可以征用组织、个人的不动产或者动产。被征用的不动产或者动产使用后，应当返还被征用人。组织、个人的不动产或者动产被征用或者征用后毁损、灭失的，应当给予补偿。
