公司给我调离工作岗位，降低我工资，我不同意，我有权解除劳动合同吗？解除合同能给我经济补偿金吗？公司给我调离工作岗位，降低我工资，我不同意，我有权解除劳动合同吗？解除合同能给我经济补偿金吗？劳动者有权解除劳动合同，因为用人单位没有按照动合同约定提供劳动条件，及时足额支付劳动报酬。劳动者解除劳动合同，可以要求公司给予经济补偿，用人单位应当在办结工作交接时，向劳动者支付经济补偿的。参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一点，有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的。参照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。这样解释大家理解吗？
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