法律分析:
即法定节假日和周末的休息日冲突，为了让员工可以获得法定节假日的休息，所以统一对假期进行调整，使员工获得法定节假日的休息后，再享受调整以后的周末休息，即是假期延长，对公司员工是有利的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
