法律分析：
拖欠工资是违法的，违反了劳动法属于民事纠纷，可是拿走货款抵账就可能就违反了刑法，搞得不好要承担刑事责任，所以这种方法得不偿失，绝不可取。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
