1.转业干部原则上回入伍时所在地区就近安置。入伍地是远郊区，但其配偶在市区工作的，可适当照顾，在其配偶工作地区就近安置。
2.接收安置转业干部的单位，应当根据工作需要和转业干部本人的具体条件，参照其原在的职务，分配适当工作。师、团职转业干部暂时不能安排相应职务的，应分别享受局、处级干部的政治、生活待遇。
3.接收单位应当妥善解决转业干部的住房。转业干部的建房补助费，必须用于解决转业干部的住房，不得挪作他用。各单位以工龄为条件分配住房时，应将转业干部的军龄合并计算为本单位的工龄，并在同等条件下给予优先照顾。
4.、人事、劳动、编制、财政、教育等行政部门，应当按照各自职责采用有效措施，支持和保证转业干部接收安置工作的顺利进行。行政、事业单位接收转业干部的，由市机构编制委员会办公室按照一定比例增加其行政事业编制；企业事业单位接收转业干部的，由劳动、人事部门相应增加其工资总额。
接收转业干部需要增加的行政事业经费，由同级财政部门按实际接收人数相应核拨。
5.转业干部随调配偶的工作安排，原则上由接收单位负责与转业干部同时接收、同时安置。
6.除对口安置的专业技术方面的转业干部外，人事部门、有关主管部门、接收单位，应在转业干部报到后，组织3至6个月的岗前培训。在培训期间，转业干部享受所在单位规定的奖金和其他福利待遇。
法律依据：
《转业干部安置暂行办法》
第四条干部转业到地方工作，是国家和的一项重要制度。国家对转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的转业干部由、负责安排工作和职务;自主择业的转业干部由协助就业、发给退役金。
