我国劳动关系有关法律如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规并未对用人单位给劳动者缴纳公积金有强制性要求，而是一种福利性待遇，用人单位为劳动者缴纳公积金为多支付用人单位需支付的部分，因此会增大用工成本。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见》第一条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，在职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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