依据我国相关法律的规定，用人单位要解除竞业协议的，可以向劳动者支付三个月的竞业经济补偿后，解除竞业协议。《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业约定的，人民应予支持。第九条在竞业期限内，用人单位请求解除竞业协议时，人民应予支持。在解除竞业协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业经济补偿的，人民应予支持。
