职务侵占30万判五年以上有期徒刑，可并处没收财产。侵占数额有关，5-20万为“数额较大”，超过10万为“数额巨大”。30万属于“数额巨大”，刑期至少五年，可并处没收财产。如悔罪认罪、立功或自首，可减轻刑罚，具体量刑由决定。
法律分析
职务侵占30万判五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪刑期的长短和犯罪数额的大小有直接的关系，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。30万元属于数额巨大，至少五年以上的刑期，并处没收财产。如果个人积极悔罪认罪，有立功或者自首表现的，可以减轻量刑，具体量刑由依法判决确定。
拓展延伸
刑法中职务侵占罪的判刑标准和适用范围
《刑法中职务侵占罪的判刑标准和适用范围》是一篇探讨职务侵占罪刑事责任的法律论文。该论文详细分析了职务侵占罪的判刑标准和适用范围，旨在为法律实施者和司法工作者提供指导。根据我国刑法规定，职务侵占罪是指公职人员利用职务上的便利，非法占有公共财物或者非法索取他人财物的行为。判刑标准主要考虑被侵占财物的数量、性质以及犯罪手段，同时也会考虑犯罪主体的主观恶性和社会危害程度。适用范围涵盖了行政、司法、企事业单位等各个领域的公职人员。该论文通过对相关法律条文和判例的研究，对职务侵占罪的判刑标准和适用范围进行了深入探讨，为司法实践提供了有益的参考依据。
结语
职务侵占罪是一项严重的犯罪行为，其刑期和罪行数额有着密切的关系。根据《刑法中职务侵占罪的判刑标准和适用范围》的研究，30万元的侵占数额属于巨大数额，将面临五年以上的有期徒刑，并可能被没收财产。然而，如果犯罪者能够积极悔罪认罪，并有立功或自首表现，可能会在量刑上获得一定的减轻。该论文对职务侵占罪的判刑标准和适用范围进行了深入研究，为司法实践提供了有益的参考依据。
法律依据
《刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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