职务侵占低于6万处理如下：
1、现在涉嫌职务侵占罪，数额低于六万元未达到立案标准，不构成犯罪；
2、故对于前期已经被立案追诉的职务犯罪案件，若金额尚未达到6万元的追诉标准，律师可以及时提出撤销案件、不起诉或者作出无罪判决的意见。
一、职务侵占的表现形式如下：
1、利用自身的职务上的便利，利用职权及与职务有关的便利条件；
2、有侵占的行为，不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，达到了数额较大的标准，就会构成职务侵占；
3、达到数额较大的程度，数额巨大的话就是达到十万元以上，职务侵占的设立是为了更好地约束工作者的行为，保障公司的权益。
二、收集职务侵占罪立案证据如下：
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料；
2、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
3、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录。
总之，职务侵占低于6万不构成犯罪，如果符合条件，就会涉及到刑事，需要承担责任，并被收犯罪涉及的全部财产。
一、职务侵占会被判几年
《刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。
根据《最高人民关于常见犯罪的量刑指导意见》（法发［2013］14号）、《最高人民、最高人民关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2016〕9号）等规定，职务侵占罪量刑标准与情节如下：
1、职务侵占数额较大的，即达到六万元以上、不满一百万元的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
2、职务侵占数额巨大的，即达到一百万元以上的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
3、根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点；
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点；
（3）在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
【本文关联的相关法律依据】
《刑法》
第一百六十三条 非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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