本文讲述了职务侵占罪的定义和刑罚。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。刑罚的判处为五年以下有期徒刑，如果占有的财物数额较大，则可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役；如果数额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并可以被处以没收财产的刑罚。职务侵占罪不属于渎职罪。

法律分析

一位人员利用职务上的便利,将所在公司或团体的财物非法占为己有,数额达到二十万元。根据法律规定,此行为可能被认定为职务侵占罪。一般情况下,对于此种情况,刑罚的判处为五年以下有期徒刑。如果占有的财物数额较大,则可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役;如果数额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并可以被处以没收财产的刑罚。

一、侵占职务算是渎职吗？

职务侵占行为一般不属于渎职。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、职务侵占罪是怎么定义的

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

因此，职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，职务侵占六万元以上一百万元以下，属于数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役；

职务侵占一百万元以上为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

拓展延伸

职务侵占罪主体是谁

职务侵占的主体是公司、企业或者其他单位的人员。对于公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，依法应处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

结语

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务便利非法占为己有的行为。根据法律规定，此行为可能被认定为职务侵占罪。一般情况下，刑罚的判处为五年以下有期徒刑。如果占有的财物数额较大，则可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役；如果数额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并可以被处以没收财产的刑罚。因此，我们应该时刻警惕职务侵占行为，坚决反对利用职权谋取不正当利益的行为。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百八十六条 对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百六十四条 为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织以财物的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。