“谁主张谁举证”主要适用于民事诉讼和行政诉讼，谁主张谁举证就是当事人对自己提出的主张提供证据并加以证明。一般在民事诉讼中较多采用。与之相对的称之为“举证责任倒置”，一般多用于行政诉讼。此规定的意思是：当事人对自己的主张，要自己提出证据证明。
一、怎样通过诉讼解决债务纠纷
遇到债务人欠债不还，通过起诉方式解决纠纷，应做的准备有：
1、有确定的被告。债权人起诉的首要条件是存在确定的被告。属于夫妻共同债务的，应当起诉夫妻双方。
2、准备充分的证据。依照我国法律的规定，民事诉讼的举证责任遵循“谁主张，谁举证”的一般原则，即当事人对自己提出的主张有责任提供证据。因此，在起诉或应诉时应向提交必要的证据，否则当事人的主张有可能得不到的支持，将承担败诉的后果。
3、选择管辖。依照法律的规定，民事诉讼的管辖一般是由被告所在地管辖。由于合同产生的债务，也可以在合同履行地立案。当事人应选择对自己有利的，以利于判决的执行。多个被告的，择其一被告选择对己方有利的。
4、书写民事起诉状。民事起诉状，是指公民、法人和其他组织，在认为自己的民事权益受到侵害或者与他人发生争议时，向人民提出的要求人民依法作出公正裁判的书面诉讼请求。
二、承包合同纠纷由谁来举证
承包合同纠纷的举证原则如下：
1、民事诉讼的举证原则是谁主张，谁举证。在合同纠纷中，主张合同成立生效的当事人应当对其主张的事实承担举证责任，并提供证据证明双方已签订合同，合同已生效；
2、如果发包人主张履行合同，如土地已交付、企业经营权已交付或工程款，发包人应提交相应的证据证明；如果承包人主张履行合同，如实际行使土地承包权或企业经营管理权，或场施工，或者工程竣工、验收、结算等。应提交证据证明。当然，除民事诉讼法规定不需要举证的除外。此外，如果当事人不能自行调查收集证据，可以向申请。或者当事人申请调查收集。
三、在劳动争议仲裁中如何进行举证？
劳动争议仲裁中，当事人应该向劳动争议仲裁委员会举证其与对方有劳动关系。可以证明有劳动关系的证据有：劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤表等。劳动争议仲属裁案件举证的原则是谁主张，谁举证。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
【本文关联的相关法律依据】
《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第四条
下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任：
(一)因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任;
(二)高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任;
(三)因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。
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