1、公司人格混同的表征因素

第一、人员混同。这是指法人之间在组织机构和人员上存在严重的交叉、重叠。如公司之间董事相互兼任、公司高级管理人员交叉任职，甚至雇员也相同，最典型的情形是一套人马，多块牌子。

第二、业务混同。这是指法人之间从事相同的业务活动，在经营过程中彼此不分。如同一业务有时以这家公司名义进行，有时又以另一公司名义进行，以至于与之交易的对方当事人无法分清与哪家公司进行交易活动。

第三、财务混同。这是指法人之间账簿、账户混同，或者两者之间不当冲账。需要注意的是，法人依法合并财税报表，以及在分开记账、支取自由前提下的集中现金管理，不应被视为财务混同。

2、公司人格混同的实质因素

财产混同是指法人之间的财产归属不明，难以区分各自的财产。如法人的住所地、营业场所相同，共同使用同一办公设施、机器设备，公司之间的资金混同，各自的收益不加区分，公司之间的财产随意调用等等。这是法人人格混同的实质因素，因为财产混同违背了公司财产与股东财产相分离、公司资本维持和公司资本不变等基本原则，潜伏着公司财产被隐匿、非法转移或被私吞、挪用的重大隐患，严重影响公司对外清偿债务的能力。

3、公司人格混同的结果因素

法人人格混同的结果因素是指人格混同的程度必须达到严重损害侵权人利益的后果时，才否认法人的法人人格，让法人之间承担连带责任。

一、公司人格混同的表现有哪些？

1、母、子公司间的人格混同。由于母、子公司间存有控制与被控制的关系，子公司虽系的法人实体，但没有自己的财产，故很难保证其自身意志的性，据此，可从维护公平原则出发，否认子公司的法人人格，把子公司与母公司视为同一人格，由母公司直接对子公司的债务承担责任。

2、企业相互投资引起的人格混同。在企业相互持股的情况下，一方所持有的对方的一部分股份很可能就是对方出资给自己的财产。如该部分股份达到了控股程度，那么表面上看似乎是两个相互的企业，但实际上已合为一体，从而产生公司与股东人格混同。

3、姐妹公司间的人格混同。一人出资组成数个公司，各个公司表面上是彼此的，实际上它们在财产利益、盈余分配等方面形成一体，董事、监理相互兼任，且各个公司的经营决策等权利均由投资者一人掌握，从而产生数个公司间人格混同。法人人格混同是否认公司人格的标准之一。因此，公司股东应该严格遵守公司法人制度的各项规定，这样才可以充分保障公司的人格和股东的有限责任，才能实现公司制企业健康稳定的发展。

二、公司人格混同的证明

对公司法人人格混同的证明应该主要从公司财产混同、组织机构混同、业务混同三方面来入手。

1、公司财产混同的举证与认证

公司财产混同主要表现为公司经营场所、主要办公和生产设备确以及财务的混同三个方面。由于公司经营场所是固定的，因而认定公司场所和办公生产设备混同相对容易一些。但是，要对公司财务是否混同进行举证，往往非常困难，因为第三人通常很难取得公司财务资料。当然，也并不是说第三人完全无法从公司财务方面来证明公司混同的实质。

2、公司组织机构混同的举证与认证

由于公司组织机构混同即公司人员混同，主要表现为公司之间董事的相互兼任，总经理及公司高级管理人员的统一调配和任命；公司与股东或两个不同实体的董事、经理完全一致，甚至雇员也完全一致，也就是我们通常所说的一套人马，两块牌子。对公司人员混同的举证方式通常有通过向工商行政管理局申请的公司注册信息查询，从关联公司内部的任职情况，公司对外发布的信息资料，公司对外经济和社会交往的联系情况。向申请向劳动保障部门查询劳动合同备案，向银行申请对企业员工工资情况进行调查。

3、公司业务混同的举证与认证

公务业务混同有内在表现和外在表现，第三人通常能够提供的证据主要是公司业务混同的外在表象。在审判实践中，主要表现为书面购销合同、专用、送货单等交易凭据。通过对这些证据进行分析，有时候可以认定公司存在业务混同的情形。因而，在交易活动中，为降低企业运营风险，市场交易主体应该未雨绸缪，妥善保管好企业各种交易单据，以便发生纠纷时作为证据使用。