劳动仲裁法是为公正及时解决劳动争议、保护当事人合法权益、促进劳动关系和谐稳定制定的法律，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定。
一、治安管理处罚法条文释义书籍
《中华人民共和国治安管理处罚法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，现予公布。立法目的又称立法宗旨。按照本条的规定，制定治安管理处罚法的目的包括两个方面：一是维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益；二是规范和保障机关及其人民依法履行治安管理职责。维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益是党和国家赋予机关及其人民的重要职责之一，也是机关及其人民的重要任务之一。
二、我国公司法经历了多次修订
公司法全文一共经过了四次修正，1、根据1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改《中华人民共和国公司法》的决定》第一次修正；2、根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改《中华人民共和国公司法》的决定》第二次修正；3、2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修订；4、根据2013年12月28日第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改《中华人民共和国海洋环境保》等七部法律的决定》第三次修正；5、根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改《中华人民共和国公司法》的决定》第四次修正。
三、中华人民共和国禁毒法的颁布日期是
《中华人民共和国禁毒法》是为了预防和惩治毒品违法犯罪行为，保护公民身心健康，维护社会稳定。由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，于2008年6月1日颁布施行。共计七章七十一条。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第一条
为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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