我国的仲裁法根据国际惯例实行一级仲裁，即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的，立即发生法律效力，对双方当事人均有约束力，必劝无条件地执行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的、另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受申请的应当执行。执行亦即是强制执行。是指国家权力机关对法律文书所确定内容的执行。
《仲裁法〉第六十二条规定：当事人应当履行仲裁裁决。按这一规定要求，在仲裁庭作山仲裁裁决后，双方当事人应当自觉、全面，及时地履行裁决内容所确定的义务。《仲裁法》第五十七条规定：裁决书自作出之日起，即具有法律效力。除经法律程序撤销以外，均有国家强制力作后盾，可通过人民强制执行、当事人拒绝执行的，将承担相应的法律后果。
一、劳动仲裁裁决后对方不执行怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民强制执行。
劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民申请强制执行。
二、不服劳动仲裁裁定，上诉是否要重新提交证据？
如果劳动者对仲裁裁决结果不服，可以向当地的人民起诉，起诉以后，劳动者要重新提交证据，仲裁委的裁决就会失效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
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