退休职工住房补贴标准：
一、国资厅发分配［2006］3号文件，不但没有禁止发放住房补贴，而且要求参照所在地机关公务员标准执行，取消住房补贴是违背规定的
1、《国有资产监督管理委员会关于企业严格执行国家住房制度改革有关问题的通知》（国资厅发分配［2006］3号）文件中对于住房补贴有明确的要求：参照所在地机关公务员标准，并结合本企业职工住房的实际情况和企业经济承受能力确定。
2、《关于深化城镇住房制度改革的决定》（国发［1994］43号）文件中第三十一条规定：所有单位，不论隶属关系，都应执行所在市（县）对房改工作的统一部署和规定。
二、规定房改实行属地管理的原则，省份的不同，存在差异是正常的，不能做为不发的理由
1、调整职工住房补贴，是省为加大住房货币分配力度，进一步增加职工住房消费能力，扩大内需，促进经济发展而采取的重大措施。各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，做好本单位职工住房补贴和住房公积金的计提发放和管理工作，把省对广大职工的关怀落到实处。
2、考虑到今后离退休老同志住房维护方面开支明显加大的新情况，为使他们的生活水平不受大的影响，经、省研究决定，从今年10月1日起，将驻济离退休人员的住房补贴比例，由现在的10％提高到35％，与在职人员一致起来。
四、给离退休职工发放住房补贴，是企业劳动者劳动福利的延续，适应《劳动法》劳动者享有平等的“享受社会保险和福利的权利”条款《中华人民共和国劳动法》第一章总则中第三条规定：就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
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