本文讲述了企业行政警告处分的影响以及党内警告处分和严重警告处分的不同影响。警告处分是行政处分中最轻的一种，是轻于记过的一种处分。在半年时间内，违反行政纪律的行为主体不得在党内提升职务，也不能向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。同时，在处分期间，也不能晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。

法律分析

在半年时间内,不得在党内提升职务,也不能向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。这是对违反行政纪律的行为主体提出警告,提醒他们应该承担的行政责任,以避免再次犯同样的错误,并注意改正错误。

一、企业行政警告处分有什么影响

受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

二、警告处分对党有多严重

党内警告处分的影响如下：

1、警告处分

一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得评为优秀。

2、严重警告处分

一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

3、撤销党内职务处分

二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加考核，按规定条件确定等次。

拓展延伸

宣布处分决定的时间范围

党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案;对于受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的，还应当在一个月内办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续;涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。

结语

警告处分是一种较轻的行政处分，对违反纪律但情节较轻的员工可以给予警告处分。警告处分的影响包括在处分期间不能晋升职务和级别，但可以晋升工资档次，参加当年的年度考核不能确定为优秀等次。党内警告处分的影响是一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务，受警告处分的当年参加年度考核不得评为优秀。严重警告处分和撤销党内职务处分的影响则更加严厉，分别是两年内不得在党内提升职务和级别，受警告处分的当年参加年度考核确定为不称职，第二年按其新任职务参加考核按规定条件确定等次。

法律依据

《中华人民共和国行政处罚法》第三十四条执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。前款规定的行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称，并由执法人员签名或者盖章。执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案。