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劳动合同是否可以签几个月?
2023-11-04 22:49:27 责编:小OO
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法律分析:劳动者可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。劳动合同的期限,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据法律的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

一、合同有效的要件有:

1、行为人具有订立该合同的民事行为能力;

2、合同双方当事人的意思表示真实;

3、合同的订立不违反法律、行规的强制性规定,不违背公序良俗。

二、合同无效的五种情形是:

1、合同当事人没有缔约能力;

2、合同违反法律法规的请知规定;

3、合同违背公序良俗;

4、合同意思表示虚假;

5、当事人恶意串通,损害他人合法权益。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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