女职工享受98天产假，难产或多胞胎可增加15天，流产则根据怀孕时间享受15或42天产假。夫妻结婚享受15天婚假，参加婚前医学检查可增加10天。符合规定生育子女的女方享受180天产假，男方享受15天护理假，可适当延长。假期期间工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升。
法律分析
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
拓展延伸
哈尔滨市阿城区产假调整：2021年最新规定与时限
2021年，哈尔滨市阿城区对产假进行了调整，为了更好地保障女性职工的权益，提供更加合理的生育休假安排。根据最新规定，女性职工在怀孕期间可以享受最长180天的产假，其中包括预产期前15天的待产假。同时，对于多胞胎的产妇，产假可适当延长至210天。此外，为了方便职工合理安排产假，阿城区还规定了产假开始和结束的时间范围，具体时间根据怀孕情况灵活确定。这一调整旨在保护女性职工的生育权益，提高生育率，促进社会和谐稳定发展。
结语
哈尔滨市阿城区对产假进行了调整，为女性职工提供更加合理的生育休假安排。根据最新规定，女性职工可享受最长180天的产假，多胞胎的产妇可适当延长至210天。这一调整旨在保护女性职工的生育权益，促进社会和谐稳定发展。
法律依据
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条《女职工劳动保护特别规定》第七条
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