仲裁开庭后约45天出结果，劳动仲裁期限为45天。申请人需准备仲裁申请书、身份证、证据等材料，并在辞职后一年内向人社局提出申请。仲裁庭不受理无主体资格、无利害关系、不属于仲裁委员会范围等案件。仲裁是将争议提交给中立第三方调解并裁决的过程。

法律分析

一、申请仲裁开庭后多长时间有结果

申请仲裁开庭后45天左右有结果。劳动仲裁的期限是45天。从立案之日起，仲裁委员会必须在45天之内作出裁决，如果不裁决，劳动者可以直接向提起诉讼。正常情况下，立案后必须有20天左右的准备时间。

法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第四十二条

申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。

二、仲裁庭不受理的案件

仲裁庭不受理的案件有以下：

1.申请人不具有主体资格。

2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。

3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

4.争议不属于本仲裁委员会的管辖。

5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。

6.申请书及有关材料不符合要求。

三、劳动仲裁需要哪些材料

劳动仲裁需要以下资料：

1.劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请；

2.劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料；

3.劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。裁决。

结语

劳动仲裁的结果通常在申请开庭后的约45天内产生。根据《中华人民共和国仲裁法》第四十二条规定，仲裁委员会必须在45天内作出裁决，否则劳动者可以直接向提起诉讼。申请人和被申请人在仲裁过程中必须出庭或经许可退庭，否则可能被视为撤回仲裁申请或缺席裁决。劳动仲裁所需材料包括仲裁申请书、身份证及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等。仲裁是指将争议提交给中立的第三方进行调解并作出裁决的行为。

法律依据

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十九条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十六条 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正；当事人自收到裁决书之日起三十日内，可以请求仲裁庭补正。

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十四条 裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。