法律分析：一、劳动仲载败诉承担什么后果
公司劳动仲裁败诉之后的后果：
第1、劳动仲裁案件，企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等；
第2、会对企业的声誉，造成一定程度上的影响，因为劳动纠纷的发生，在一定程度上反映了，企业的不规范，或者有违反劳动法律法规的行为。
二、劳动仲裁前劳动者有哪些注意事项
劳动者，要注意以下这1点：关于劳动关系的认定！
其实关于劳动关系的认定，最简单最直接的一个证据就是劳动合同。但实际情况是很多用人单位是不跟劳动者签订劳动的。其实，作为劳动者的我们，还有其他的证据能够证明劳动关系是存在的。
第1个证据，就是工资支付的凭证和记录，通常来讲就是我们的银行流水，某某公司向你的账户，每个月固定支付了多少钱，而且上面显示的是工资项目。
第2个证据，公司给你缴纳各项社会保险费的凭证，这个比较好搜集，你可以拿着你的身份证到当地的劳动部门就可以调取出来，哪个单位为你缴纳什么保险？
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
第（一）因确认劳动关系发生的争议；
第（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
第（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
第（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
第（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
第（一）因确认劳动关系发生的争议；
第（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
第（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
第（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
第（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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