劳动仲裁裁决可起诉到，会进行调解或判决，达成调解不得上诉。对一审判决不服可上诉至二审，再审一般不停止原判决执行。当事人应履行调解书、裁决书，如不履行可申请强制执行。劳动者15天内可起诉，用人单位30天内可申请撤销裁决。其他劳动争议案件15天内可起诉，期满裁决生效。不服一审判决可在15天内上诉，认为有错误可申请再审。发生法律效力的判决、裁定由相应执行，执行期限为2年。

法律分析

1、不服劳动仲裁裁决起诉到后，会在一定期限内进行调解或作出判决。达成调解的不得上诉，但可申请再审。15天内不上诉的，判决生效。

2、如对一审判决不服的，可在规定期限内上诉，由二审作出二审判决，此判决为终审、有效判决。

3、如认为二审判决有错误的，可申请再审，但一般不停止原判决的执行。

4、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民申请强制执行。相关法律仲裁法民事诉讼法仲裁法第四十劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。民事诉讼法二审第一百六十四条当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。再审第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民或者与第一审人民同级的被执行的财产所在地人民执行。法律规定由人民执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

结语

根据以上规定，劳动争议的处理程序相对清晰明确。一旦不服劳动仲裁裁决，当事人可以向起诉。会在一定期限内进行调解或作出判决。如果达成调解，不得上诉；如一审判决不服，可在规定期限内上诉，由二审作出终审判决。若对二审判决有错误，可申请再审，但一般不停止原判决的执行。当事人应履行调解书、裁决书，如逾期不履行可申请强制执行。对于不服仲裁裁决的申请撤销，需在规定期限内提起诉讼。执行法律文书的地点取决于被执行人的住所或财产所在地。申请执行的期限为两年。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。