法律分析：工伤属于劳动者在工作中因工作原因受到的伤害，公司应该负责给予赔偿和报销相应的医疗费用。如果公司不愿意给予报销，可以通过以下途径维护自己的合法权益：
1. 与公司进行协商：先与公司负责人进行协商，说明工伤事故的情况，提出自己的合理要求，尽量达成妥善解决的协议。
2. 寻求法律帮助：如果公司不愿意给予报销，可以向劳动监察部门申请调解，或者向提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。
3. 咨询律师：可以咨询专业律师，了解自己的权利和法律法规，制定合理的维权策略。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当加强安全生产管理，提供符合国家标准、行业标准和安全技术标准的劳动防护用品和设施，防止和减少职业危害，保障劳动者的人身安全和身体健康。
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：用人单位应当在劳动者发生工伤后及时组织医疗救治，并支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等工伤保险待遇。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条：劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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