法律分析：工人受伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过十二个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过二十四个月。
误工减少的收人，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收人。法律规定，侵权人应当赔偿被侵权人因误工减少的收人损失。
误工减少收人的计算方法有以下几点：
1、误工费根据被侵权人的误工时间和收人状况确定；
2、误工时间根据被侵权人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。被侵权人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；
3、被侵权人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。被侵权人无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算，被侵权人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
正确理解误工费问题，应当把握以下几点：
1、判决侵权人对被侵害人承担侵权赔偿责任的基础是损害后果与侵权行为之间存在因果关系；
2、不同案件中的受害人因生活在不同地区，从事不同职业，收入上必然存在差异。因为受害人行业、岗位上的差异，必然导致在误工费计算方式上存在着差异；
3、赔偿的学理原则。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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