法律分析：
将死档案激活即可，对于死档案的激活流程，不同原因的处理方式不一样。具体流程如下：1、自己长期保存的，需要办理改派手续。毕业生针对自己长期保管档案造成的档案变死档问题，应尽快到教育部门下属的大中专毕业生就业指导中心咨询，通过办理改派手续，将档案存放在当地门下属的人才交流中心激活：（1）在私企工作的，应提供本人在私企工作的劳动合同，并在一式三份就业协议盖上单位章，再到人才市场盖章，最后到大中专毕业生就业指导中心盖章。办完手续后，将档案存放人才市场。（2）机关事业单位国有企业的工作人员，档案由单位保管。2、档案丢失的，需要寻找原始档案重新建档。通过毕业院校、所在党组织等单位，查询补办有关档案材料，经档案存放地审核后激活。3、毕业生私自拆封档案的，联系学校重新审核封签激活。
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》
第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定女职工结婚、生育的内容。
第二十 各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
第二十九条 国家保障残疾人的劳动权利。各级应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。
第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行规和卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
第三十一条 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性。
