在职工因工伤而被迫终止或解除劳动合同时，他们应享有以下赔偿：一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通费用及食宿费用；由于工伤导致生活无法自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用；治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；以及其他相关费用。
法律分析
在职工因工伤而被迫终止或解除劳动合同时，他们应享有以下赔偿：一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通费用及食宿费用；由于工伤导致生活无法自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用；治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；以及其他相关费用。
拓展延伸
工伤赔偿标准是什么？
工伤赔偿标准是指在劳动者因工伤受到人身损害的情况下，用人单位应当承担的赔偿责任所依据的法律规定和标准。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤职工或者其近亲属要求用人单位承担赔偿责任的，用人单位应当根据伤残情况和生活需要，按照下列标准支付一次性伤残补助金、医疗费用和生活护理费：
1.一次性伤残补助金：根据伤残程度不同，伤残等级1至4级的工伤职工，每人每月伤残津贴为本人工资的90％至100％；伤残等级5至8级的工伤职工，每人每月伤残津贴为本人工资的85％至90％。
2.医疗费用：工伤职工因治疗工伤需要到统筹地区以外的医疗机构进行治疗的，其医疗费用按照工伤保险经办机构规定的标准报销，但最高不超过16000元。
3.生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，其供养人需要护理的，按照统筹地区规定的标准护理费给予护理费。
工伤赔偿标准是对工伤职工在受到工伤损害后提供主要生活来源的亲属或者扶养人给予的物质帮助。这些标准是根据《工伤保险条例》第十四条的规定制定的，旨在保障工伤职工的基本生活和医疗需求。同时，这些标准也应当随着社会经济的发展和医疗技术的进步进行适时调整，以保障工伤职工权益的实现。
结语
在职工因工伤而被迫终止或解除劳动合同时，他们应享有以下赔偿：一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通费用及食宿费用；由于工伤导致生活无法自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用；治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；以及其他相关费用。这些赔偿措施旨在保障工伤职工的权益，让他们在遭遇意外伤害时得到及时的救治和赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
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