劳动者辞职注意事项：提前30日书面通知用人单位，试用期内提前3日通知；如用人单位违反劳动合同法第3，劳动者可单方面解除合同；等待通知期间应正常上班；积极办理交接手续，留存证据；其他注意事项。
法律分析
劳动者辞职时注意事项：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位有《劳动合同法》第三十情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同；在等待用人单位通知期内应正常上班；积极办理交接手续，注意留存证据；其他。
拓展延伸
劳动者辞职前的必备知识
劳动者在辞职前需要了解一些必备知识，以确保顺利进行。首先，劳动者应该熟悉劳动法律法规，了解辞职的合法程序和权益保障。其次，劳动者需要提前与雇主沟通，明确辞职意向，并尽可能达成双方的协议。同时，劳动者应该了解辞职后的福利待遇、工资结算、年假等相关事项，以避免纠纷和损失。此外，劳动者还应注意保护个人隐私和机密信息，在辞职前妥善处理工作文件和资料。最后，劳动者可以考虑寻求法律咨询或专业帮助，以确保自身权益得到保护。综上所述，劳动者在辞职前必须了解这些关键知识，以确保辞职过程顺利、合法并保护自身权益。
结语
劳动者辞职前的注意事项包括提前通知、了解法律法规、与雇主沟通、明确福利待遇、保护个人隐私等。劳动者应确保辞职过程合法、顺利，并保护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
下载本文